Сегодня наш PR-отдел, смеясь и плача, запустил по всей компании с местной доски, найдя в нем и свой функционал.
Следом стали рыдать с десяток других отделов.
Вот думаем общий совет собрать – может сразу пойти к начальству с просьбой о сокращении или как минимум урезании раз в пять зарплаты?
А каково ваше мнение, господа пиарщики, о подобных «работодателях»?
upd. однако же объявление удалили – деятельность разъяренных пиарщиков и их коллег, вероятно, дает результаты:)) поэтому для новоприбывших (интересно же наверняка) под кат вставляю его исходный текст:)
№3402530
Офис—менеджер, т. е. Управляющий Офисом. Высокая з/п. Жёсткий конкурс. (Владивосток)
Заработная плата: 25 000 – 28 000 р.
Мебельная компания, прямые продажи офисной мебели, салон офисной мебели, дилер ряда популярных производителей.
Рабочее место в районе завода «Варяг».
ВНИМАНИЕ!!! Просим не путать — это работа именно ОФИС —МЕНЕДЖЕРА, т. е. УПРАВЛЯЮЩЕГО ОФИСОМ, а не секретаря. Поэтому полусонного отбывания рабочего дня с функциями украшения собой рабочего места здесь НЕ БУДЕТ, и не менее половины задач напрямую связаны с МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ и СТРАТЕГИЕЙ КОМПАНИИ. Поэтому офисный планктон типа «кукла Барби», способный только на исполнение примитивной программы «аллёу—какваспредставить—факс!» и бездумное повторение шаблонно—заученных «красивых» слов здесь НЕ НУЖЕН.
Кто нужен? Принципиальный и конкретный человек с хорошо развитой логикой, коммерческой хваткой и чутьём, развитыми организаторскими способностями и навыками, не боящийся браться за новое дело и отвечать за конечный результат своих действий.
Вы:
— 23 — 27 лет, успешный практический опыт в ниже перечисленных вопросах
— Уверенное знание и владение 1С не ниже 7.7 и OFFICE, консалтинговых программ, желательно знакомство с дизайнерскими и графическими программами, QUICK SALES,
— знание основ логистики,
— детальное знание города,
— знание норм и документооборота первичной бухгалтерии
— детальное знание делопроизводства
— умение проводить телефонные переговоры с ориентацией на конечный результат
— умение проводить агрессивные переговоры
— высокая коммуникабельность
— устойчивость к стрессам и агрессивному воздействию
— безукоризненная исполнительность
— способность к быстрой оценке ситуации и быстрому принятию решений
— способность грамотно обосновать и отстаивать свою точку зрения, при необходимости — агрессивно и жёстко
— качества и навыки лидера
— высокая ответственность
— дисциплина, отсутствие нездоровых амбиций.
Функции:
— секретариат и диспетчерские функции
— представительские функции, в том числе и у клиентов компании
— управление доставками и транспортом компании
— контроль складских запасов основных коллекций
— функции первичного маркетинга: исследование конкурентной среды, оценка конкурентоспособности компании и её товаров
— формирование предложений и рекомендаций руководству в области ассортимента и продаж
— документооборот и первичная бухгалтерия
— подготовка документов для участия компании в конкурсах и тендерах
— работа с поставщиками, в т. ч. закуп товара
— организация режима работы менеджеров прямых продаж
— организация оптимальной работы офиса
— работа с посетителями и клиентами
— организация и проведение акций и презентаций
— PR—политика компании.
Обязателен практический опыт работы в данных сферах, реальные достижения и рекомендации непосредственных руководителей с прежних мест работы. При отсутствии опыта в непринципиальных сферах и большом желании и старании — проводится обучение.
Условия.
— Базовый оклад 15 тысяч и ряд бонусов, в прямой зависимости от качества Вашей работы. Средняя зарплата — 25 — 27 тысяч рублей, с дополнительными ежеквартальными премиями.
— Рабочая неделя — в основном пятидневка.
— Оплачиваемый отпуск.
Перспективы.
— Всё в Ваших руках…Возможно развитие и повышения в двух направлениях — продажи и логистика. Компания развивается, естественно, будет расти и её структура.
НЕ БУДУТ РАССМАТРИВАТЬСЯ:
— граждане, не достигшие и не умеющие ничего, кроме «ну, у меня высшее образование…»
— граждане, которым их нездоровые амбиции дороже собственного будущего, склонные «показывать характер» с поводом и без,
— граждане, склонные к показухе, панически боящиеся перетрудиться и живущие по принципу «моя хата с краю…»
— граждане с гостинично — ресторанно — саунным прошлым, а также ранее занятые в разного рода «игровых» заведениях, рекламе, недвижимости, «сетевом маркетинге» и «иностранных» компаниях.
