Вопросы → 26.03.2010
Перевожу по кусочкам большое и интересное интерью восьми человек. Все они работают ивент-менеджерами, и отвечают на вопросы о своей работе, о том, как они попали в эту сферу и так далее.
Сейчас быть ивент-менеджером сложно. Уже не хватит просто пройти курсы разослать резюме.
В этом материале собраны советы восьми экспертов планирования мероприятий.
* Энн Крейг, опытный организатор путешествий
* Арлин Эдвардс, профессиональный организатор встреч
* Мария Аллен, со-директор Allen O’Brien Consulting
* Дебора Лэнгли, ивент-менеджер, автор твита @EVENTISM
* Ноэл Киркнер, координатор Cabrini College
* Мишела Кирстен, главный менеджер «Far & Near Events», твиттер @FarNearEvents
* Пэтти Олейник, ивент-менеджер.
— Как давно вы занимаетесь планированием событий?
Ann C.: Более 20 лет
Arleen: 12 лет, я перешла из финансового сектора.
Maria: 4 года
Deborah: 5 лет
Noel: почти 5 лет
Michaela: 6 лет
Patty: Более 20 лет
Чем вы занимались до того, как стать ивент-менеджером?
Ann C.: Флористикой
Arleen: Мне нравилось работать с финансами, но потом я захотела поработать с людьми и поменяла свои карьерные планы. Я хотела ответить на вопрос «чем я могу заняться, чтобы работа приносила мне и доход, и удовольствие»
Maria: Я работала в армии, потом менеджером хирургического отделения, и в общем, мне все эти навыки впоследствии пригодились.
Deborah: Я работала в театральной компании.
Noel: Я проходила интернатуру в кейтеринговой компании, но основной опыт получила, когда работала в фандрайзинге.
Michaela: Я работала на ресепшене в отеле, и там как раз планирование мероприятий впервые стало частью моих обязанностей
Patty: Я была в колледже
Как началась ваша карьера ивент-менеджера?
Ann C.: Друг попросил взять интервью у ее босса, который открывал компанию по организации мероприятий и путешествий.
Arleen: Сначала я исследовала те карьерные ресурсы, которые были доступны на моем месте работы. Прошла тесты, сходила на разные мастер-классы и семинары по коммуникации, компьютерам и всему остальному. Потом подробно рассмотрела каждый из вариантов, предложенных карьерным тестом и остановилась на области событий и гостеприимства. Потом вышла на компании, и попросила сотрудников о неформальной информационной встрече, к моему удивлению, никто не отказался. Мне даже позволили заменять каких-то сотрудников на половину дня. Тогда я поняла, что главное достоинство – опыт, а все мои приобретенные умения почти ничего не значат. Затем я поступила в программу сертифицирования ивент-менеджеров и началось мое официальное образование. Нашла мероприятие, где были нужны волонтеры для организации, познакомилась с директором этого мероприятия, и он взял меня как неоплачиваемого интерна. Интернатура продолжалась 12 лет, я объехала всю страну со своей группой, организуя многодневные конференции.
Maria: совершенно случайно! Меня попросили помогать в администрировании трехдневной конференции по безопасности в Лондоне. Участники все были из топ-менеджмента, или офицеры, ученые и так далее. Когда я туда приехала, менеджеры конференции сказали мне, что у них очень тяжелый день и им надо на полдня удалиться на совещание, так что они оставили меня за главную. К концу дня у меня было два рабочих предложения, и некоторые открыто подходили и выражали благодарность мне и моей команде (а мы до того дня не встречались ни разу).
